Atrair jovens para o setor tem sido um desafio, assim como a sua qualificação. Por um lado, adquirir experiência leva o seu tempo e exige paciência (o que não é o forte de grande parte dos jovens) e, por outro, fazer com que equipas experientes ensinem, despendendo parte do seu tempo também não é tarefa fácil!
A RAMP 2.0 lança a segunda fase do projeto, mantendo o foco na necessidade crescente do setor: rejuvenescimento da mão-de-obra, mas desta vez com foco nos trabalhadores das empresas associadas da ARICOP e com a missão de os qualificar, motivar e manter na empresa.
Programa inovador, desenhado à medida das necessidades do setor da construção civil e obras públicas
Para colaboradores sem experiência ou acabados
de integrar nas empresas
Requer apenas 1x por semana – formação totalmente especializada
Permite captar jovens talentos – reconhecimento no mercado
enquanto Empresa Excelência na qualificação de Recursos Humanos
Programa inovador, desenhado à medida das necessidades do setor da construção civil e obras públicas
Para colaboradores sem experiência ou acabados de integrar nas empresas
Requer apenas 1x por semana – formação totalmente especializada
Permite captar jovens talentos – reconhecimento no mercado
enquanto Empresa Excelência na qualificação de Recursos Humanos
Se gere pessoas e ambiciona uma equipa mais jovem e qualificada, se ao recrutar sente o entrave da falta de qualificação, e dificuldade em reter por lenta ascensão, esta oportunidade foi criada para si!
Se gere pessoas e ambiciona uma equipa mais jovem e qualificada, se ao recrutar sente o entrave da falta de qualificação, e dificuldade em reter por lenta ascensão, esta oportunidade foi criada para si!
Capacitação rápida de equipas
Facilitação da integração de jovens nos quadros
Construir carreiras
e talentos
Leitura de desenho de construção civil e de projeto
Diversidade de materiais empregues nas obras
Estrutura de betão armado: processo e boas práticas
Alvenarias e revestimentos: processo e boas práticas
Este programa destina-se às empresas associadas da ARICOP e tem como objetivo promover ações de formação especialmente orientadas para novos colaboradores com ou sem experiência do setor, conferindo-lhes um conhecimento adequado para as diversas atividades ligadas ao setor da construção civil. O programa ambiciona ainda, contribuir para facilitar o processo de renovação e rejuvenescimento do setor, motivando os novos colaboradores e retendo novos talentos.
O programa irá decorrer em sala, nas instalações da ARICOP, uma vez por semana e em dia a definir com as empresas aderentes.
O formato escolhido permite contabilizar a formação frequentada, para efeitos do dever de assegurar a formação contínua a que as empresas se encontram obrigadas, ao abrigo do Código do Trabalho (mínimo 40 horas por ano).
O programa incidirá sobre as principais áreas de conhecimento do setor da construção civil, nomeadamente:
🏗️ Desenho de construção civil
– Leitura de desenho de construção civil – arquitetura (8 horas)
– Leitura de desenho do projeto – fundações e estrutura (8 horas)
– Leitura do desenho do projeto – águas, esgotos doméstico e pluvial e gás (noções) (8 horas)
– Leitura de desenho do projeto – térmico (4 horas)
– Leitura de desenho do projeto – comportamento acústico (4 horas)
🏗️ Materiais de Construção
Diversidade de materiais empregues nas obras de construção civil (características/limitações)
(16 horas)
🏗️ Estruturas de betão armado
Estrutura de betão armado: processo e boas práticas
(16 horas)
🏗️ Alvenarias e revestimentos
Alvenarias e revestimento: processo e boas práticas
(16 horas)
No final do programa será emitido o certificado oficial de frequência da formação contabilizando todas 80 horas que compõem os módulos de formação lecionados.
O programa empresarial RAMP 2.0, irá ajudar no processo de renovação da sua equipa.
Através desta formação, os jovens sem experiência terão mais confiança e motivação. Para além disso, usufruirá ainda do selo de Excelência na Qualificação de Recursos Humanos especialmente concebido para as empresas do setor da construção, que lhe trará notoriedade e destaque no setor, assim como preferência na seleção do mercado de trabalho.
O investimento para as empresas aderentes incluirá apenas os honorários dos formadores e o custo administrativo do programa empresarial RAMP 2.0, cujo valor será 380€/participante.
Bastará o preenchimento deste formulário enquanto interessado, sendo que, com a maior celeridade, entraremos em contacto para esclarecimento de todas as questões e envio de todas as informações sobre o programa.
Com a constante evolução das técnicas construtivas, bem como a entrada de novos e sofisticados materiais, uma das principais dificuldades das empresas do setor da construção tem constado na falta de conhecimento base para os trabalhadores, em especial para os mais jovens.
Com o programa empresarial RAMP 2.0, a ARICOP está focada em contribuir para que as empresas associadas possam reforçar a sua equipa com (jovens) trabalhadores mais motivados e mais bem preparados tecnicamente para os novos desafios a que o setor está exposto.
1. Gere pessoas e ambiciona uma equipa mais jovem e qualificada?
2. Ao recrutar sente o entrave da falta de qualificação?
3. Sente dificuldade na retenção pela lenta ascensão?